Categorie - Questions de victimes de harcèlement sexuel |
QUESTION:pasdebisou/12 février 2014 20:08:59 |
| Je veux que cela cesse : Bonsoir, je travaille dans une association. Un des bénévoles qui est mon supérieur hiérarchique quand il me dit bon jour, pose ses mains sur mes épaules en les serrant. Il se serre contre moi de manière assez gênante. Il est beaucoup plus grand que moi. Il m'a à plusieurs reprises fait "un bisou"sur la joue. Il m'à déjà plusieurs fois chatouillé au niveau des hanches. Une fois il a posé sa main sur ma cuisse alors que j'étais en jupe. Je n'en dormais plus et je n'arrive pas à dire quoi que ce soit. J'ai tenté prendre des distances, ne pas rester dans la même pièce que lui. Aujourd'hui j'ai appris qu'il avait également eu des gestes et des paroles déplacées sur une collègue et j'ai pu en parler. J'avais peur d'en parler et qu'on ne me croie pas. Je veux que cela cesse car cela me gêne je le sens mal j'ai honte de n'avoir jamais rien dit et qu'il croit que son attitude me plaît. On dirait un jeu pour lui, qu'il n'y voit aucun mal. Pensez vous que ces agissements peuvent être considérés comme du harcèlement sexuel ? Avec ma collègue nous souhaiterions en parler avec notre présidente pour la prévenir et lui demander conseil. Je ne veux pas lui parler directement et lui dire en katimini d'arrêter car je ne veux pas qu'il pense que "c'est notre secret". Je veux juste que cela cesse. Qu'il arrête et qu'il se comporte comme ce qu'il est censé être, mon responsable au travail. MERCI d'avance pour votre réponse. Je sais qu'il n'y a rien de sexuel mais c'est déplacé et tendancieux, et cela me met terriblement mal à l'aise. Merci. |
REPONSE:L'équipe de non-c-non.ch/13 février 2014 15:53:30 |
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Bonjour, Ce que vous décrivez correspond totalement au harcèlement sexuel au sens de la loi suisse. D’ailleurs, l’intention de l’auteur des faits n’est pas prise en compte dans cette définition. C’est uniquement le ressenti de la victime qui compte pour qualifier le harcèlement sexuel. Le fait que votre supérieur vous touche sans votre consentement est totalement inapproprié et n’a rien à faire dans des rapports de travail. Dans tous les cas, comme vous le dites, il est nécessaire que cette situation cesse au plus vite, afin de protéger votre santé psychologique, physique et sexuelle. En parler à votre présidente, accompagnée de votre collègue également victime d’attouchements semble une bonne idée. L’important est déjà de briser le silence et de ne pas garder cela caché. La honte doit changer de camp : c'est votre chef qui doit avoir honte et pas vous. Si vous travaillez en Suisse, vous pouvez vous adresser à un syndicat et envisager des démarches avec lui. Vous pouvez également contacter l’inspection du travail de votre canton et dénoncer le cas. Ces deux organismes peuvent vous conseiller si vous souhaitez porter l’action en justice (aux prud’hommes). Si vous travaillez en France, nous vous conseillons de vous adresser également à l’AVFT, l’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail : www.avft.org. Elle pourra vous soutenir et vous conseiller plus judicieusement sur les démarches possibles au regard de la situation française, et notamment sur les points juridiques. |
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