Faut-il réagir en tant que collègue? Imprimer

Qu’est-ce que vous risquez si vous soutenez votre collègue en difficulté ?

non c'est non!

non c'est non!

Les aspects positifs si vous réagissez

  • Vous pouvez vous féliciter d’avoir soutenu votre collègue
  • Votre collègue vous est reconnaissante de l’avoir soutenue
  • Par votre intervention, vous montrez à d’autres collègues qu’il est possible de réagir
  • Le climat de travail s’améliore
  • Votre intervention a encouragé d’autres victimes à s’exprimer
  • Votre collègue n’est plus confrontée au harceleur
  • Vous contribuez à diminuer les risques que le harceleur continue

Les risques si vous réagissez

  • Les collègues qui soutiennent le harceleur vous isolent
  • Des clans entre employés se constituent : ceux qui soutiennent la victime et ceux qui soutiennent le harceleur
  • Vous pouvez être la cible de harcèlement psychologique

Les risques si vous ne réagissez pas

  • Votre collègue n’obtient aucun soutien et ne parvient pas à se faire entendre
  • Le harceleur se sent conforté dans ses attitudes
  • Le harceleur va aller plus loin
  • L’ambiance de travail se détériore de plus en plus
  • Vous vous sentez mal de n’avoir pas réagi

Votre soutien ou votre intervention est fondamentale pour aider une personne victime de harcèlement sexuel à affronter les obstacles pour faire entendre sa version des faits. Une personne à ses côtés qui l’écoute, la comprend, la soutient, témoigne en sa faveur est une aide précieuse.