Categorie - Questions des collègues ou proches de personnes harcelées |
QUESTION:adjust/07 octobre 2018 13:12:22 |
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Est-ce que les personnes n'ayant pas été eux-mêmes victimes de harcèlement qui le dénoncent bénéficient aussi de ces protections? : Bonjour, récemment moi et une collègue nous avons été licenciés les deux après que nous nous sommes plaints, à des moments différents, auprès de la direction de ce que leur comportement envers elle était inapproprié. En effet, elle avait fait confiance en moi pour dire qu'elle se sentait discriminée. Je sais qu'il existe des protections pour des personnes ayant subi des acts de harcèlement et discrimination sexuels qui en font une réclamation, mais est-ce que les personnes n'ayant pas été eux-mêmes victimes de harcèlement qui le dénoncent bénéficient aussi de ces protections? Je vous remercie pour votre réponse. |
REPONSE:L'équipe de non-c-non.ch/09 octobre 2018 15:03:38 |
| Malheureusement, les dispositions qui stipulent que la victime peut demander l’annulation de son congé, si ce dernier fait suite à une plainte pour harcèlement sexuel (article 10 de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes) ne s’appliquent pas aux témoins. Il arrive que des entreprises mentionnent dans leur directive que les témoins sont protégés contre les représailles. Savez-vous s’il existe une procédure sur les atteintes à l’intégrité personnelle au sein de l’entreprise ? Si oui, il serait intéressant de voir s’il est fait mention de la protection des témoins. Si ce n’est pas le cas, dans votre situation, il est important de vous référer au motif du licenciement. Il s’agirait de vous renseigner auprès d’un syndicat ou d’un-e avocat pour examiner si le licenciement est abusif ou injustifié et d’agir en justice, le cas échéant. |
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