Categorie - Questions de responsable d'entreprise, RH etc. |
QUESTION:Jane2010/22 septembre 2010 15:24:33 |
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Un de mes employés répand des plaisanteries sur les blondes Un de mes employés envoie régulièrement par courrier électronique des plaisanteries sur les blondes à tout le personnel. Personne ne s'en est encore plaint directement, mais je sais par des rumeurs que certains sont mal à l'aise, aussi bien hommes que femmes d'ailleurs. Ces agissements pourraient-ils être qualifiés de harcèlement sexuel et dois-je intervenir ? |
REPONSE:L'équipe de non-c-non.ch/22 septembre 2010 15:26:19 |
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Ces courriels répétés créent un climat de travail hostile et sont constitutifs de harcèlement sexuel interdit par la Loi sur l'égalité. Cette dernière, ainsi que la loi sur le travail et l'OLT3 vous font l'obligation d'intervenir. Votre entreprise a-t-elle mis sur pied un dispositif anti-harcèlement ? Si oui, appliquez-le sans tarder. Si non, il est grand temps de vous atteler à cette tâche. Vous trouverez des modèles de règlement sur le site du Bureau fédéral de l'égalité (voir sous liens utiles). Il est également recommandé de former les cadres sur ce sujet, et de sensibiliser tout le personnel. La jurisprudence a décidé que, même si personne ne s'est plaint directement, un responsable d'entreprise est sensé savoir ce qui se passe et en est responsable. Vous devez intervenir, ces courriels sexistes n'ont pas lieu d'être. |
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