Categorie - Questions de responsable d'entreprise, RH etc. |
QUESTION:entrepreneur/23 décembre 2013 07:57:56 |
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Que puis-je bien faire pour être en conformité avec la loi: J'ai appris lors d'une assemblée avec des dirigeants d'entreprises que nous devions nous prémunir contre le harcèlement sexuel. je suis patron d'une entreprise familiale (4 personnes: ma femme, ma fille et un employé). Que puis-je bien faire pour être en conformité avec la loi. Est-ce bien nécessaire? je ne vois pas les problèmes que pourraient rencontrer mes deux femmes. Si vraiment c'est nécessaire, merci de dire ce que je dois faire. |
REPONSE:L'équipe de non-c-non.ch/07 janvier 2014 13:37:57 |
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Merci de votre question. En effet, en Suisse, les employeurs sont légalement tenus de se prémunir contre le harcèlement sexuel au sein de leur entreprise, peu importe sa taille. Evidemment, les mesures différeront en fonction de la taille, comme vous le mentionnez, ou du secteur de l’entreprise. Dans votre cas, où vous travaillez avec peu de collaborateurs et collaboratrices dont une partie de votre famille, vous pouvez par exemple informer vos employé-e-s, par oral et par écrit, que le harcèlement sexuel est interdit, comme le stipule la loi. Cela constitue déjà une mesure de prévention. Vous pouvez également fournir l’adresse des organismes de contrôle ou de conseil, comme l’inspection du travail de votre canton. Une autre solution serait d’organiser avec l’association professionnelle cantonale de votre branche un système de personnes de confiance auxquelles les salarié-e-s des PME de la branche pourraient s’adresser si elles ou ils se sentent harcelé-e-s. Le deuxième Observatoire (www.2e-observatoire.com) peut vous aider à mettre sur pied un tel système. |
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